Responsable Excellence Opérationnelle H/F – CDI – VOV06

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Experis est la marque Manpower Group dédiée au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation….
Experis intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.
Grâce à son Cabinet de Conseil en Recrutement, Experis accompagne les entreprises dans leur stratégie d’acquisition de talents en France et à l’international.
Pour notre client, un laboratoire pharmaceutique situé en région Rhône-Alpes (69), nous recherchons un Responsable Développement Produits Procédés et Excellence Opérationnelle H/F dans le cadre d’un CDI. Vos principales missions sont :

-Construire et animer la démarche d’amélioration continue du site (CI)
– Définir en lien avec le COMOP usine et les différents services la stratégie d’amélioration continue alignée les objectifs usines 2020,
– Définir avec les managers de services les standards de l’excellence opérationnelle : 6S, visuel management, TPM, OPL, routines de gestion de la performance, résolution de problèmes,
– Promouvoir la démarche par une implication directe à des groupes de travail, des « campagnes ciblées », une communication sur les résultats et un système de reconnaissance,
– Définir et coordonner le système de suggestion d’améliorations,
– Définir le processus de gestion des « Evènements Kaizen »,
– Animer le processus VIP : identification des projets, collecte de l’information, support à l’arbitrage et priorisation, suivi d’avancement,
– Créer un réseau de CI leaders dans les services,
– Formaliser une démarche cohérente basée sur EMS, Quality Quotient, la TPM et reposant sur l’utilisation de standard,
– Assurer les formations sur les outils et la démarche,
Définir et opérer le processus du Comité Projet Usine (CPU)
– Définir les processus associés au « cycle de vie » du projet : initiation, décision (i.e. critères associés), suivi d’avancement, clôture,
– Définir des standards de reporting (charte projet, suivi d’avancement périodique, …),
– Définir et suivre les KPI du processus (tableaux de bords + visuels),
– Animer la réunion hebdomadaire CPU, communiquer les minutes, décisions et plans d’actions,
– Formaliser, communiquer et assurer l’adhérence aux bonnes pratiques de gestion de projet,
Opérer les processus de la fonction Gestion Centralisée des Donnes de Base SAP (MDO)
– Définir les processus de gestion des articles et données techniques SAP : création, mise à jour,
– Mettre en place des indicateurs et un comité de suivi périodique de la performance du processus,
– Identifier les axes d’améliorations du processus, développer et exécuter les plans d’actions associés,
– Gérer les interfaces avec les fonctions supports (Ex. : IT),
Développement des produits et procédés
– Gérer l’activité de développement (évolutions produits et expansion géographique) de la gamme de produits industrialisée et fabriquée sur le site,
– Gérer le cycle de vie des produits : évolutions réglementaires, obsolescence, évolutions des composants, optimisation des coûts et des procédés de fabrication).

Ingénieur, vous avez une expérience réussie au même poste dans l’industrie pharmaceutique. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management et développement d’équipes.
Dynamique et force de proposition, vous êtes certifié Black Belt.
Un niveau d’anglais courant est impératif pour ce poste.