Consultant en recrutement IT junior (H/F)

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En tant que véritable « Recruteur expert » sur votre secteur et après une période de formation à nos méthodes et solutions, vous conduisez en toute autonomie la totalité de la prestation de recrutement dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise :

Auprès des clients :
✓ Création, développement et fidélisation de votre portefeuille clients
✓ Identification et analyse des besoins clients
✓ Négociation contractuelle

Auprès des candidats :
✓ Sélection et évaluation de candidats (sourcing, approche directe, tests d’évaluation)
✓ Accompagnement du candidat
✓ Suivi d’intégration

Pour mener à bien cette mission, vous aurez à votre disposition tous les outils nécessaires au développement commercial,
à la fidélisation de vos clients et à la recherche de candidats.

Vous interviendrez majoritairement au niveau de recrutements de profils cadres et cadres supérieurs, au sein d’un environnement informatique. Vous bénéficierez d’une formation à nos méthodes de recrutement afin de proposer à nos clients un service de qualité.

Profil recherché

De formation Bac + 4 /5, vous justifiez d’une première expérience en Cabinet de Recrutement ou dans des sociétés de conseil / prestations informatiques, vous permettant d’appréhender, en qualité d’expert,
les métiers pour lesquels vous recruterez.

Organisé et ayant le sens du résultat, vous savez faire preuve d’écoute
et d’empathie pour apporter à vos clients (entreprises et candidats) les conseils les mieux adaptés.

Votre sens de l’anticipation ainsi que votre capacité à développer
et entretenir un réseau  clients/ candidats constitueront les atouts de votre candidature.
Nous vous apportons :
Un épanouissement au sein d’un groupe de renommée internationale
Une équipe à taille humaine, réactive et dynamique
Des projets de développement professionnel et un véritable challenge
Un système de rémunération non plafonné et motivant

Poste en CDI, statut cadre.
Rémunération fixe en fonction du profil + variable trimestriel sur objectifs individuels.
Déplacements à prévoir sur la région Grand Est (Alsace/Lorraine principalement).
A noter que les profils Chargés de recrutement bénéficiant de deux années d’expérience professionnelle minimum seront également étudiées avec une grande attention.

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail julien.michel@experis-france.fr