Leader du recrutement de cadres

Experis répond aux besoins de compétences et de conseil de ses clients, selon les modalités d'emploi les plus appropriées à leur contexte. Nous intervenons sur tous les secteurs d’activité, en support des Directions Générales, Directions des Ressources Humaines, Directions des Systèmes d’Information et Directions R&D des Industries de la Santé. 

 

Chiffres clés Experis

360 collaborateurs
11 bureaux
82 consultants en recrutement
> 300 clients

Nos valeurs

Experis s’appuie sur les valeurs fortes de ManpowerGroup, partagées par toutes les marques : les Hommes, l'Innovation et l'Expertise. Ces valeurs prennent tout leur sens dans les propositions d'Experis.

Les Hommes : être attentif aux personnes, à leurs droits à la sécurité au travail et au respect du principe d'égalité de traitement pour tous, reconnaître la contribution de chacun à notre succès.

 

L'Innovation : susciter la créativité, remettre en cause la norme pour trouver de nouvelles façons de travailler.

L'Expertise : proposer et adopter les meilleures pratiques du marché pour en faire bénéficier nos clients et nos collaborateurs.

Nos activités 

Entreprise de Services du Numérique, Experis IT se consacre aux ressources IT. Nos consultants apportent leur expertise sur l’ensemble des activités applicatives d’une DSI : conseil, conception et développement. L’équipe démontre en particulier un savoir-faire pointu en BI / Big Data, de manière à valoriser les données de l’entreprise : diagnostic, prototypage POC / POV, data management, reporting et data visualisation.

Dédiée aux ressources scientifiques, Experis Health répond aux besoins de compétences et de conseil des industries du secteur de la santé, selon les modalités les plus adaptées à leurs spécificités et leurs contraintes. Nos consultants interviennent en support des équipes, notamment de recherche clinique, sous leur contrôle, en amont et en aval des lancements de produits.

Cabinet de conseil en recrutement, Experis Recrutement accompagne les entreprises dans leur stratégie d'acquisition de talents grâce à 2 savoir-faire : recrutement permanent par approche directe ou mixte, recrutement sur site.

 

Spécialiste de la mise à disposition de compétences managériales, Experis Transition accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, qu’il s’agisse de gérer des situations de crise, remplacer une ressource clé, gérer le changement, ou encore piloter un projet stratégique.

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