Experis Finance & Accounting
Notre activité de recrutement d’experts et de cadres confirmés (Ingénieurs financiers, contrôleurs de gestion, chargés d’étude, chargés d’affaires, analystes…) dans le secteur financier est construite selon une méthode strictement définie, afin de garantir une transparence totale et d’instaurer un esprit de confiance réciproque et de confidentialité entre les parties prenantes.
Cette méthode consiste à sélectionner des candidats sur des critères de compétence et de personnalité à l’aide du PSV20 d’Assesfirst. En complément de cet outil d’évaluation, Experis évalue à l’aide du MF20 d’Assesfirst les facteurs de motivation d’un candidat et les leviers sur lesquels agir pour renforcer durablement son implication et sa satisfaction dans son poste.
Ainsi, tous les candidats recrutés participent avant leur période d’essai à un séminaire Grid qui leur permet de développer leur efficacité opérationnelle dans une équipe. Ce stage de développement d’origine canadienne est une exclusivité d’Experis en France et se révèle être un véritable booster d’intégration pour le candidat et facilite ainsi sa prise de fonction.
Cette méthode est assurée par des équipes spécialisées, en parfaite maîtrise des métiers recherchés, des bases de données candidats, des moyens de sourcing externe, des réseaux sociaux professionnels et des techniques d’approche directe.