Qui sommes-nous ?

Notre mission

Répondre aux besoins de compétences cadres des organisations, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation…. 

Notre conviction

La détection du potentiel et de la motivation des candidats sont les clés d'un recrutement réussi. Nous attachons une grande importance à l'évaluation.

Notre ambition

Accompagner la transformation du marché des ressources cadres pour répondre aux challenges métiers de demain.

Histoire

Experis en France depuis 2011

L'intérêt du Groupe Manpower pour le marché des cadres remonte à l’année 2001 avec l’acquisition d’Elan. Alors que 2006 voit la création de la marque Experis à l’échelle mondiale, Experis France voit le jour en 2011. L'année 2012 est celle de la croissance externe.

Cette politique intensive d'acquisitions permet à ManpowerGroup d’élargir sa gamme de services et d’expertises RH aux prestations de conseil.

Ma mission : créer une relation privilégiée avec chaque candidat. Pour moi, cela signifie être présent du premier échange par téléphone jusqu’à l’intégration du Consultant dans nos équipes.

Clément L.

Consultant en Recrutement IT - Centre
Experis

Ce qui m'anime dans mon métier, c'est de percevoir ce petit truc en plus chez les candidats qu'eux-mêmes ne soupçonnent pas.

Katia C.

Chef de Projet Recrutement Health
Experis

Rejoindre Experis, c’est participer à un réel projet de développement. Experis capitalise sur les expertises de chacun pour rendre ses collaborateurs encore plus autonomes et performants !  

Florine G.

Consultante en Recrutement Executives - Lille
Experis